Leadership-Programm für authentische und harmoniebedürftige Führungskräfte
In 7 Wochen Endlich in der Führungsrolle ankommen – ohne dich zu verbiegen
Du machst ständig Überstunden, versuchst es allen recht zu machen und dich zu beweisen, weil Unsicherheit und Selbstzweifel an dir nagen. Du wirst vielleicht gemocht, aber Gehaltserhöhung und Beförderung bleiben trotzdem aus.
In 7 Wochen baust du dir ein stabiles Fundament als authentische, gelassene und wirksame Führungspersönlichkeit, die klar kommuniziert, delegiert und Grenzen setzt – empathisch und harmonieorientiert.
Damit dein Team endlich Verantwortung übernimmt, Ergebnisse liefert und dein Job sich wieder richtig anfühlt – inkl. der finanziellen Wertschätzung, die du verdienst.
Warum ein Titel nicht reicht und der Job zur Belastung wird
Du steckst in der Macher:innen-Falle fest...
Du hast hart für deinen Platz am Tisch gearbeitet. Aber jetzt, wo du dort sitzt, fühlst du dich eher wie ein Gast statt als Gastgeber:in.
Du hast dir deine Führungsrolle verdient.
Und trotzdem fühlst du dich noch nicht angekommen.
Der Titel ist neu. Die Zweifel sind geblieben.
Und in deinem Kopf läuft immer wieder dieselbe Frage: Reicht das, was ich hier mache?
Also arbeitest du mehr. Du springst ein, wo es nötig ist und auch wo es das nicht wäre. Du übernimmst Aufgaben, die nicht mehr zu deiner Rolle passen. Du bist früh da und du gehst spät, wenn dein Team längst weg ist.
Du willst fair sein, es allen recht machen und gemocht werden.
Und ja, dein Einsatz, dein Fleiß fällt so vielleicht auf.
Deine FührungsKraft nicht.
So bleibst du in der Macher:innen-Rolle hängen, die dich müde macht.
Und die Anerkennung und das Gehalt bleiben hinter dem zurück, was deiner Arbeit und Verantwortung entspricht.
Dein Weg zu mehr Leichtigkeit, echter Wirkung und der nächsten Gehaltserhöhung.
Stell dir vor ...
Du startest ausgeschlafen in den Tag, weil das “Was wäre wenn” und “Hätte ich nicht doch” Grübeln in der Nacht weg ist und du wieder durchschlafen kannst.
Auch deine ewig lange To-Do-Liste macht dir keine Bauchschmerzen mehr, weil du weißt, wie du Aufgaben so delegierst, dass sie erledigt werden und du nicht ständig hinterher sein musst. Du kannst loslassen, ohne dich schlecht zu fühlen.
Und du hast nicht mehr das Gefühl, dass du ständig durch Leistung beweisen musst, wer du bist und was du kannst. Du weißt es einfach. Und andere auch. Du hast aufgehört, dich für andere zu verbiegen oder eine Rolle zu spielen, die gar nicht zu dir passt.
Als Leader:in gewinnst du deinen Freiraum zurück. Zeit zum Atmen, Zeit für Strategie und Zeit für die Dinge, die dich wirklich begeistern.
In 7 Wochen von getriebener Macher:in zu wirksamer Leader:in.
So wirst du endlich als die Führungspersönlichkeit wahrgenommen, die in dir steckt. Souverän, gelassen und wirksam.
- Du lernst, deine Empathie und dein Harmoniebedürfnis als Stärken zu nutzen, ohne dich von ihnen ausbremsen zu lassen.
- Du sagst direkt, was du erwartest, und setzt Grenzen, ohne dich danach tagelang schlecht zu fühlen.
- Du triffst klare Entscheidungen und dein Team übernimmt endlich die Verantwortung, die du ihnen bisher unbewusst abgenommen hast.
Das fühlt sich nicht nur toll für dich an, sondern sorgt für eine gute Arbeitsatmosphäre in der dein Team wirklich was erreicht. Und für dich bedeutet es letztlich auch die finanzielle Anerkennung, die du dir verdient hast.
Darum ist SELBST.FÜHREN ein Investment, das sich für dich auszahlt:
10 Stunden mehr Zeit pro Woche
Du lernst, Aufgaben so zu delegieren, dass sie wirklich erledigt werden. Ohne dass du im Feierabend oder am Wochenende nacharbeiten musst.
Spürbare Entlastung durch dein Team
Dein Team übernimmt Verantwortung und arbeitet selbstorganisiert. Die ständigen Rückfragen hören auf. Du hast wieder den Kopf frei für Strategie.
Karriere-Kick als Leader:in
Du wirst endlich als Führungskraft wahrgenommen, die Ergebnisse liefert. Du gewinnst Selbstsicherheit und Gelassenheit – nicht nur in Meetings.
Mehr Zeit, Geld und Freude im Job – statt Zweifel, Unsicherheit und Stress
Statt als Macher:in auszubrennen...
- Du steckst tief im operativen Klein-Klein fest. Du arbeitest fachlich voll mit, weil du denkst, du musst alles am besten können. Das Ergebnis: Dein Kalender platzt aus allen Nähten, du bist erschöpft und hast keine Zeit für echte Führung.
- Du schluckst Kritik runter und bleibst in der Kommunikation zu vage, um die Harmonie zu wahren. Du willst niemanden verletzen und auf keinen Fall "bossy" wirken. Missverständnisse wachsen, unnötige Konflikte häufen sich, dein Team übernimmt scheinbar keine Verantwortung und du verlierst schleichend die Kontrolle und den Respekt als Führungskraft.
- Du fühlst dich wie ein:e Hochstapler:in, die ständig unter Beobachtung steht. Du hast das Gefühl, dich ständig durch noch mehr Leistung beweisen zu müssen, weil du Angst hast “aufzufliegen”. Dein Chef sieht so zwar deinen Fleiß, kann dich aber als Führungskraft schlecht greifen und traut dir wegen deiner Zurückhaltung den nächsten Karriereschritt nicht zu.
... als Leader:in in Führung gehen
- Du führst dein Team strategisch. Du lässt fachlich los und vertraust auf die Kompetenz deiner Leute. Dein Team entwickelt sich weiter und du gewinnst den Freiraum zurück, an den wirklich wichtigen Leadership-Themen zu arbeiten. Und du hast wieder Zeit zum Atmen und einen echten Feierabend.
- Du setzt souverän Grenzen und sprichst Klartext. Du nutzt deine Empathie und dein Harmoniebedürfnis, um Erwartungen präzise und wertschätzend zu formulieren. Dein Umfeld weiß genau, woran es bei dir ist. Du gewinnst die Autorität und den Respekt, den du für deine Rolle brauchst.
- Du nimmst selbstbewusst deinen Platz ein. Du kennst deine Werte und führst authentisch ohne dich zu verstellen. Du wirst als wirksame Führungspersönlichkeit auf Augenhöhe wahrgenommen. Dein Gehalt und deine Wertschätzung spiegeln endlich deine wahre Verantwortung wider.
Das SELBST.FÜHREN Coaching ist richtig für dich, wenn...
Dieses Coaching Programm ist kein klassisches Führungskräfte-Seminar, das zwar 5.000€ kostet, aber wo die Motivation und Wirkung nach 2 Wochen verpufft, weil du die Theorie einfach nicht im Alltag umgesetzt bekommst.
Wir arbeiten 7 Wochen intensiv an deiner Führungsidentität, die langfristig das Fundament deiner FührungsKraft und Leadership-Karriere bildet.
... du dich endlich wie ein:e Leader:in fühlen willst.
Du hast die Position, zweifelst aber oft, ob du wirklich „gut genug“ bist oder ob du nur durch deinen extremen Fleiß dort gelandet bist, wo du jetzt bist.
Dir sind Beziehungen und ein gutes Miteinander wichtig, aber du merkst, dass dich dein Wunsch nach Harmonie oft ausbremst, wenn es um klare Ansagen geht.
... du raus aus dem Hamsterrad und endlich die Wertschätzung willst, die dir zusteht.
Du arbeitest viel zu viel im Operativen und willst den Kopf frei bekommen für die strategischen Themen, die dich und dein Team wirklich weiterbringen.
Du willst nicht mehr länger die „unsichtbare Macherin“ sein, sondern als souveräne Leaderin wahrgenommen und entsprechend bezahlt werden.
... du bereit bist, an deiner Haltung zu arbeiten.
Du verstehst, dass echtes Leadership bei dir selbst anfängt (INSIDE) und erst dann im Außen (OUT) und im Unternehmen (IN) wirken kann. Empathie, Harmonie und FührungsKraft schließen sich nicht aus, wenn sie von innen nach außen in Balance gebracht werden.
Das SELBST.FÜHREN 1:1 Coaching ist nichts für dich, wenn ...
- Du nur nach „Quick-Fix-Tools“ suchst, weil du denkst, ein paar Vorlagen für Mitarbeitergespräche lösen deine Probleme, ohne dass du an deinem Mindset arbeitest, wirst du enttäuscht sein.
- Du die Führungsposition nur als Machtinstrument siehst, denn mein JEDERSHIP-Prinzip basiert auf Augenhöhe und Authentizität. Wenn du klassische Hierarchiespiele spielen willst, bin ich der falsche Mentor.
- Du nicht in dich selbst investieren willst, denn echte Veränderung erfordert deine Bereitschaft, dich mit deinen eigenen Mustern und Glaubenssätzen auseinanderzusetzen. Das braucht Commitment und etwas Zeit.
- Du die Verantwortung für deine Entwicklung abgeben willst, da ich zwar dein Sparringspartner bin und dich mit meinem ganzen Wissen und meiner Erfahrung unterstütze, aber du den Weg selbst gehen musst.
SELBST.FÜHREN
In 7 Wochen zur selbstbewussten Leaderin
Wir arbeiten 7 Wochen lang intensiv daran, dass du endlich in deiner Führungsrolle ankommst und dir selbst erlaubst, die Führungspersönlichkeit zu sein, die du bist und die dich weiterbringt. Wir folgen dabei dem JEDERSHIP-Prinzip auch für deine persönliche Entwicklung und gehen den Weg konsequent von innen nach außen.
Die 3 Stufen der Transformation:
Dein Support-System für echte Weiterentwicklung
Veränderung braucht Begleitung, besonders wenn es im Alltag stressig wird. Damit du deine neue Identität sofort festigst, unterstütze ich dich auf allen Ebenen:
- Wöchentliche Live-Calls per Zoom: Das ist dein geschützter Raum für ehrliches Sparring. Wir besprechen deine konkreten Situationen aus der Woche und finden sofort Lösungen. Du gehst mit einem klaren Plan in den nächsten Tag und fühlst dich sicher in deinen Entscheidungen.
- Direkt-Support per WhatsApp: Du hast mich als Joker in der Tasche. Wenn es im Büro brenzlig wird oder du vor einer schwierigen Entscheidung stehst, bin ich da. Das gibt dir die Sicherheit, auch in stressigen Momenten ruhig und souverän zu bleiben.
- Exklusive Lernumgebung mit Videos: Hier holst du dir das Wissen dann, wenn es in deinen Zeitplan passt. Hier bekommst du die theoretischen Grundlagen. Du lernst die psychologischen Hintergründe und Modelle und Strategien kennen, wie du als Führungskraft dich selbst und andere führst. Sie bereiten dich optimal auf unsere Calls vor. So nutzen wir unsere gemeinsame Zeit im Live-Call nur für das, was dich wirklich weiterbringt.
- Das JEDERSHIP-Workbook mit 120 Seiten: Das ist kein Notizbuch, sondern dein strukturierter Fahrplan. Im Workbook bearbeitest du deine Themen und deckst blinde Flecken in deiner (Selbst-) Führung auf. Es leitet dich zwischen unseren Sessions gezielt an, damit du sofort ins Handeln kommst. Auch nach den 7 Wochen bleibt es dein Handbuch, das dich sicher durch deinen Alltag navigiert.
Schluss mit den verschwendeten Jahren des Selbst Versuchens, Hoffens und wartens
1.697€ inkl. USt.
Nächste freie Plätze:
Februar 2026: noch 4 Plätze
März 2026: noch 7 Plätze
April 2026: noch 10 Plätze
Hey, ich bin Alex
Ich bin fest davon überzeugt: Jeder Mensch kann führen. Und jeder Mensch darf führen. Führung ist für mich keine Frage der Hierarchie, sondern eine Frage der inneren Haltung.
Ich habe selbst jahrelang Teams geleitet, Unternehmen gegründet und sogar mal ein Café geführt. Ich kenne die Momente, in denen man sich fragt, ob man der Rolle wirklich gewachsen ist. Ich weiß, wie es sich anfühlt, in der Macher:innen-Falle zu stecken und zu glauben, man müsse alles selbst regeln, damit es gut wird.
Seit 2016 unterstütze ich Menschen in Führungsrollen dabei, genau diesen Ballast abzuwerfen. Ich habe das JEDERSHIP-Prinzip entwickelt, um dir eine Strategie an die Hand zu geben, die funktioniert – ohne Management-Gedöns und ohne, dass du dich verbiegen musst.
Mittlerweile habe ich über 1.500 Teilnehmende in meinen Trainings und Coachings begleitet. Mein Ziel für unsere 7 Wochen: Dass du endlich in deiner Führungsrolle ankommst und so wirksam führst, wie du es dir immer gewünscht hast. Und dass dir dafür die nächste Gehaltserhöhung und Beförderung sicher ist.